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çalışma şekliAllez au-delà de vos découvertes !
Considérée comme l’une des entreprises les plus innovantes au monde, Arkema a fait de la recherche un des piliers de sa stratégie. Pour découvrir de nouvelles solutions qui permettent d'alléger les matériaux donc de consommer moins. Découvrir des systèmes d’isolation thermique innovants pour améliorer les performances énergétiques des bâtiments. Découvrir de nouvelles applications pour ses produits biosourcés au service d’un développement plus durable.
Des solutions innovantes et durables
Nos produits de haute performance trouvent ainsi des applications dans des domaines aussi divers que les dernières générations de batteries pour l’automobile ou la téléphonie, les pâles d’éoliennes recyclables, les adhésifs de protection des panneaux solaires, les systèmes de filtration d’eau potable, les chaussures de running, les résines acryliques sans solvant et sans composé organique volatil pour l’impression 3D , les tamis moléculaires pour appareils d’oxygène ambulatoire destinés aux personnes souffrant d’insuffisance respiratoire.
Détails de la Mission
Intégré(e) au sein de la Direction Financière en France et rattaché(e) au responsable du département Finance Optimization, vous intervenez sur les processus Record To Report & Fixed Asset du « Core Model Finance » Groupe au niveau mondial. En tant que Business Process Owner Mondial, vous êtes en charge de déployer les processus du Core Model et de les adapter, si nécessaire, aux besoins/normes locales, de maintenir un bon niveau de connaissances des acteurs comptables ainsi que d’assurer le support nécessaire aux utilisateurs.
En collaboration avec les équipes opérationnelles et informatiques vous :
• Intervenez comme garant du Core model vis-à-vis des BPO régionaux,
• Déployez le Core Model fonctionnel et organisationnel des fonctions comptables au sein des filiales de la région EMEA analysez les besoins spécifiques et recommandez les solutions les plus adaptées en étroite collaboration avec les BPO régionaux – dans le cadre de déploiements, de Fusions & Acquisitions (in and out), ou de l’ajout de nouvelles fonctionnalités,
• Animez les ateliers de gap analysis et de design lors la mise en place de SAP au sein de nouvelles entités, et participez activement aux tests et aux migrations de données,
• Agirez en tant que garant(e) du « core model » mondial et assurez, via des sessions de Change Management et formations, le bon respect dans la durée des best practices du groupe sur l’ensemble des métiers comptables,
• Construisez & dispensez les modules de formations utilisateurs (e.learning) et animez périodiquement des sessions d’approfondissement du parcours de l’Accounting Academy,
• Contribuez activement aux actions de gestion du changement des organisations Finance dans le cadre de centralisation des fonctions comptables en Centres de Services Partagés.
Profil Recherché
Profil Diplômé d’une Ecole de Commerce ou Master 2 option comptabilité/finance, vous disposez au minimum d'une première expérience significative dans le domaine comptable sur SAP ou de consultant SAP FI (une connaissance des principes de consolidation est un plus).
Vous êtes capable de construire ou d’adapter des flux comptables dans le respect des normes comptables (IFRS & local GAAP).
Votre niveau d'anglais est courant et vous permet de vous adapter et de travailler en équipe dans un contexte multi-culturel (nombreuses interactions avec l’Asie Pacifique & les Amériques) dans le cadre de projets mondiaux.
Vous disposez d’un esprit d’équipe et d’une bonne capacité à communiquer.
Ce poste nécessite des déplacements ponctuels à l’étranger (de faible durée).
Pas assez opérationnels les jeunes diplômés ? Trop expérimentés les seniors ? Moins performants les salariés en situation de handicap ? Et les femmes, pas faites pour l’industrie ? Nous ne pensons pas comme ça chez Arkema. Nous valorisons au contraire la diversité des profils au sein de nos équipes et l’inclusion.
Avec plus de 200 métiers, 25 000 personnes dans le monde, une centaine nationalités, nous voulons offrir un cadre de travail dynamique et inclusif où chacun.e peut rester elle-même et lui-même. En tant qu’employeur, Arkema offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’âge, de nationalité, de culture, de diplôme, de vécu... Arkema mène une politique active de promotion interne dans tous les métiers et à tous les échelons hiérarchiques. Nous nous attachons à faire évoluer nos collaborateurs dans les filières d'expertise comme dans les filières de management: cela constitue un des axes fondamentaux de notre politique RH. Tout au long de leur carrière, nos collaborateurs peuvent accéder à des formations pour développer leurs compétences.
La rémunération est une reconnaissance de l’engagement individuel à hauteur des responsabilités exercées dans le poste et des résultats de l’entreprise, c’est pourquoi nous proposons une rémunération attractive et équitable.
Vous nous rejoignez, vous évoluez et c’est Arkema qui avance.
