İnsan Kaynakları İş Ortağı , İstanbul | Koç Kariyerim

• İlgili ekipler için İK ile ilgili tüm sorularda ilk irtibat noktası olarak hareket etmek, kapsamlı İK desteği sunmak ve İK stratejilerini uygulamak için stratejik bir iş ortağı olarak hareket etmek,
• İK uygulama ve politikalarının Divan yönergelerine, değerlerine ve yürürlükteki iş kanunlarına uygun olmasını sağlamak,
• KPI'ları raporlamak ve İK bütçeleme sürecini yönetmek,
• Yasal süreçleri yönetmek ve Bordro birimine gerekli veri akışını sağlamak,
• Performans yönetimi, takdir ve ödüllendirme, çalışan bağlılığı, iç iletişim, işe alım, gelişim süreçleri gibi tüm İK fonksiyonlarının yürütülmesinden sorumlu olmak;
• Yetenek havuzu adaylarının belirlenmesi, kariyer gelişiminin teşvik edilmesi, koçluk ve gelişim planlaması yoluyla yetenek gündemini yönlendirmek,
• Çalışanların deneyimini geliştiren girişimlere ve projelere öncülük etmek,
• Organizasyonel ve değişim yönetimi, işveren markası, yetenek kazanımı ve elde tutulması, ücretlendirme ve sosyal haklar dahil olmak üzere İK'ya özel projeleri/girişimleri desteklemek ve yönetmek,

• Üniversitelerin tercihen Endüstri Mühendisliği, Psikoloji, Sosyoloji, İşletme veya İşletme Mühendisliği bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları alanında Minimum 3 yıl HRBP deneyimi olan,
• İleri derecede İngilizce bilen
• Analitik becerileri güçlü, sonuç odaklı ve ekip çalışmasına yatkın
• Planlama ve organizasyon kabiliyeti yüksek
• MS Office programlarını çok iyi düzeyde kullanabilen, raporlama yetkinliğine sahip
• Tercihen SAP bilgisi olan