Adres
çalışma şekli Sorumlu departman/fonksiyonların seçme yerleştirme, performans yönetimi, kariyer yönetimi, yetkinlik yönetimi ve yetenek yönetimi süreçlerinin yürütülmesi,
Sektördeki gelişmelere ilişkin eğitim ve gelişim ihtiyaçlarını ve sorumlu olduğu departman/fonksiyonların ihtiyaçlarını belirlemek, süreci yürütmek, bütçe planlamasını yapmak ve takibini yapmak,
Organizasyonel gelişim süreçlerinin desteklenmesi ve ilgili projelerde aktif rol alınması, projelerin sorumlu departman/fonksiyonlarda uygulanmasının sağlanması,
Mevcut ve yeni insan kaynakları uygulamalarının geliştirilmesine katkıda bulunmak.
Sen tam bize göresin!
Yeni ekibin heyecanla seni bekliyor.
