Oryantasyon ve diğer temel insan kaynakları süreçlerinde sorumlu olduğu iç müşteri grubu için ilk iletişim noktası olarak süreçleri etkin şekilde yürütmek,
Kuruluş stratejik hedeflerine uyumlu olarak kariyer yönetimi, performans yönetimi, yetenek yönetimi çalışmalarına ve çalışanların kurum bağlılığını arttırma/iyileştirme konusundaki uygulamalara destek olmak,
Mevcut ve yeni insan kaynakları uygulamalarının geliştirilmesine katkıda bulunmak,
İlgili projelerde aktif rol almak, projelerin sorumlu olunan ekiplerde uygulanmasını sağlamak,
İş ortağı olduğu çalışanlar için gelişim planı görüşmelerini gerçekleştirerek belirlenen aksiyonların takibini sağlamak,
Çalışan Bağlılığı Anketi uygulama sonuçlarını iş ortağı ile değerlendirmek, çalışanların bağlılığını arttırmak ve/veya iyileştirmek için aksiyon planlarını belirlemek ve takip etmek, gerektiği noktada odak grup çalışmalarını düzenlemek ve çıktılarını takip etmek,
Kurumsal iletişim süreçlerini kuruluş için koordine etmek ve şirket içi iletişim süreçlerine destek vermek,
İş süreçlerinde ihtiyaç duyulan iyileştirmenin sağlanması adına operasyonel mükemmellik modeli çerçevesinde süreçlerin ele alınması ve sürekli iyileşmenin tüm kuruluş içinde sürdürülebilirliğinin sağlanması,
Rica etmek
Üniversitelerin ilgili bölümlerinden en az lisans derecesinde mezun,
İnsan Kaynakları alanında minimum 6 yıl deneyimli,
MS Office programlarını etkin kullanabilen,
Çok iyi seviyede İngilizce bilen,
İstanbul’da ikamet eden,
Seyahat engeli olmayan,
Analitik düşünce ve raporlama becerilerine sahip,
Sözlü ve yazılı iletişim becerileri gelişmiş,
Takım çalışmasına yatkın,
Askerliğini tamamlamış (Erkek Adaylar İçin).
Refer code: 178257. Eczacıbaşı - Önceki gün - 2024-03-16 08:56
İNSAN KAYNAKLARI KIDEMLİ UZMANI tarafından işe alındı tarafından Eczacıbaşı konumunda İstanbul. İNSAN KAYNAKLARI istihdamını gerektirir. 123work iş alım kanalındaki diğer İstanbul konumundaki İnsan Kaynaklari işleri ları da keşfedebilirsiniz.
Adres
çalışma şekli
