Adres
çalışma şekli
Aylık maaşSos alanında üretim yapan şirketimizin yeni yatırımı olan Kocaeli Kandıra fabrikamız için İnsan Kaynakları Müdürü arayışımız bulunmaktadır. Çalışma lokasyonu: Kocaeli Kandıra OfisOryantasyon Süreci: İstanbul Anadolu Yakası(Küçükyalı) Merkez Ofistir.Genel Nitelikler:
- Üniversitelerin, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkiler, İktisat, İşletme gibi bölümlerinden mezun,
- Tercihen üretim sektöründe insan kaynakları alanında minimum 10 yıl tecrübe sahibi, ekip yönetimi tecrübesi bulunan,
- Endüstriyel ilişkiler alanında deneyimli,
- İşe alım, bordrolama, özlük işleri, performans yönetimi ve çalışan ilişkileri yönetimi konularında tecrübeli ve süreç takibini sağlayabilecek,
- İyi derecede İngilizce bilen,
- Etkin raporlama becerisine sahip,
- Analitik düşünebilen, detaylara önem veren, planlı ve titiz çalışabilen,
- Tercihen SAP HR kullanabilen,
- İş Kanunu, SGK mevzuatını iyi bilen,
- Ms Office programlarını iyi seviyede kullanabilen,
- Kocaeli bölgesinde ikamet eden/etmeyi planlayan,
- Tüm yasal işlemleri takip etmek genel merkeze raporlamak,
- İşe alım, disiplin, işten çıkış vb. İnsan Kaynakları fonksiyonlarının operasyonlarını gerçekleştirmek ve yürütülmesine destek olmak,
- İşe yeni başlayan çalışanların oryantasyon süreçlerini gerçekleştirmek ve takip etmek,
- İK prosedür ve ilgili form çalışmalarını yürütmek, organizasyon şemalarının, görev tanımlarının ve insan kaynaklarına ait dokümantasyonların güncelliklerini sağlamak,
- Çalışan motivasyonu ve bağlılığını güçlendirmek için, kurum içi iletişim ve organizasyonel faaliyetlerin planlanmasına destek olmak,
- Özel gün, şirket içi duyuru ve çalışmalarını gerçekleştirmek,
- İnsan kaynakları süreçlerinin dijitalleşme projelerinde aktif rol almak,
- İnsan Kaynakları kayıtlarını yapmak, bilgi sistemlerini güncel tutmak, dosyalama ve arşiv süreçlerini gerçekleştirmek.
- Çalışanların işe giriş- işten çıkış, özlük işlemleri süreçlerinin yasal mevzuata uygun şekilde yapmak,
- İstihdam teşviklerini kontrol ve takip etmek,
- Resmi kurumlar ile yasal süreçleri yürütmek,
- İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği uygulamalarının sistem prosedür ve talimatlarına uygun olarak yapılması konusunda destek olmak,
- Güvenlik, ulaşım/servis, yemekhane, dinlenme alanları vb. gibi idari işler konuları ile ilgilenmek, işleyişi düzenli olarak takip etmek ve gerekli durumlarda aksiyon planlarını oluşturmak.
Şirketimize Kariyer.net Sistemleri üzerinden gerçekleştirmiş olduğunuz iş başvurusu sebebiyle iş başvurunuzda ve paylaştığınız özgeçmişinizde yer alan genel nitelikteki kişisel verileriniz öncelikli olarak; alenileştirme iradeniz doğrultusunda, bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için veri işlemenin zorunlu olması hallerinde ve tarafınızın temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, Şirketimizin meşru menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu olması halinde, işbu kanuni istisnaların meşru amaçlarıyla sınırlı olmak üzere işlenmektedir. Bu istisnaların varlığı halinde kişisel verilerin işlenmesi (tamamen veya kısmen herhangi bir veri kayıt sisteminin parçası olmak kaydıyla otomatik olmayan yollarla elde edilmesi, kaydedilmesi, depolanması, muhafaza edilmesi, değiştirilmesi, yeniden düzenlenmesi, açıklanması, aktarılması) için onay vermiş olmanız gerekli değildir.
br
İş başvurunuzda ve paylaştığınız özgeçmişinizde özel nitelikli kişisel verilerinize [ırk, etnik köken, siyasi düşünce, felsefi inanç, din, mezhep veya diğer inanç, kılık ve kıyafet, dernek, vakıf ya da sendika üyeliği, sağlık, cinsel hayat, ceza mahkûmiyeti ve güvenlik tedbirleriyle ilgili veriler ile biyometrik ve genetik veriler] yer vermeniz halinde Kişisel Verileri Koruma Kanunu ve bağlı mevzuatı gereği, bu tarz verilerin Şirketimizce açık rızanız olmaksızın işlenmesi mümkün olmayacağından, özel nitelikli kişisel verileriniz Şirketimizce maskelenecek/karartılacaktır.
br
İş Başvurunuzda ve paylaştığınız özgeçmişinizde yer alan kişisel verileriniz;
br
(1) Başvurmuş olduğunuz pozisyon ve/veya açık pozisyonlarımıza uygunluğunuzun tespiti,
br
(2) Kurum kültürü ve teamüllerine uyum sağlama eğiliminizin belirlenmesi,
br
(3) Tarafınızla iletişim sağlanması,
br
(4) İş birikimi ve tecrübenizin, mesleki kıdem ve geçmiş iş tecrübelerinizdeki pozisyon ve haklarınızın belirlenmesi,
br
(5) Referans gösterdiğiniz kişiler ile temasa geçilmesi ve bu yolla geçmiş iş tecrübeleriniz, haklarınız, performansınız, iş ilişkisinin sonlanma şekli, mesleki ve kişisel yetileriniz, iletişim becerileriniz ve genel profiliniz hakkında bilgi sahibi olunması,
br
(6) İşyeri ve iş süreçleri güvenliğinin teyidi,
br
(7) Ücret ve yan hakların belirlenmesi,
br
(8) Çalışmanız nedeniyle aile bireylerinizin/yakınlarınızın elde edebileceği menfaatlerin belirlenmesi,
br
(9) Uyruğunuz uyarınca istihdamınızın sağlanması adına gerekli olacak hukuki/idari prosedürün saptanması,
br
(10) İleride doğacak işgücü ihtiyacının personel aday havuzu sistemi vasıtası ile karşılanması,
br
(11) Mecburi hizmet yükümlülüğünüz varsa bu hususta bilgi sahibi olunabilmesi
brbr
amacıyla işlenmektedir.
br
Şirketimize, yakınlarınız, aile üyeleriniz ya da bakmakla yükümlü olduğunuz kişiler, referanslarınız hakkında veriler sağlamanız halinde, söz konusu kişilerin hukuken rıza vermeye yetkin olduklarını teyit ederek, verilerinin işlenmesi ile ilgili açık rızalarını almak sizin sorumluluğunuzdadır.
br
Şirketimiz tarafından işlenen verileriniz ile ilgili aşağıdaki haklarınızın bulunduğunu 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu hükümleri uyarınca belirtiriz:
br
a) Kişisel veri işlenip işlenmediğini öğrenme,
br
b) Kişisel verileri işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,
br
c) Kişisel verilerin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,
br
ç) Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,
br
d) Kişisel verilerin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme,
br
e) 7 nci maddede öngörülen şartlar çerçevesinde kişisel verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme,
br
f) (d) ve (e) bentleri uyarınca yapılan işlemlerin, kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
br
g) İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle kişinin kendisi aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,
br
ğ) Kişisel verilerin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması hâlinde zararın giderilmesini talep etme.
br
Kişisel verilerinizin işlenme amaçlarından biri; “İleride doğacak işgücü ihtiyacının personel aday havuzu sistemi vasıtası ile karşılanması” olduğu için, Şirketimiz başvurunuz olumsuz sonuçlansa dahi, kişisel verilerinizi en fazla 2 (iki) yıl süre ile muhafaza etmeye devam edecektir.
br
İş başvurusu nedeniyle kişisel verilerinizin Kanunda yer alan istisnalar kapsamında işleneceğini belirtiriz.
br
" class="k-shadow k-radius overflow-hidden mb-3" data-v-35992c40 data-v-395d4fb4>GıdaHakkımızdaNESOS GIDA SAN. A.ŞŞirketin Aydınlatma MetniSayın İlgili,Şirketimize Kariyer.net Sistemleri üzerinden gerçekleştirmiş olduğunuz iş başvurusu sebNESOS GIDA SAN. A.Ş İş İlanlarıİnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.Kaydet Başvur
- SİTE KULLANIMI
- VERİ POLİTİKAMIZ
- YARDIM
- HAKKIMIZDA
- SOSYAL MEDYA
