Adres
çalışma şekli
Aylık maaşDinamik yapısıyla sürekli gelişerek büyüyen Bozlu Holding; her biri kendi alanında öncü şirketlerden oluşmaktadır. Holdingin tüm şirketleri en yeni teknolojiyle hızlı, kaliteli ve insan odaklı hizmet verme prensibini benimsemiş; faaliyet gösterdikleri sağlık ve teknoloji alanlarında köklü geçmişleriyle Türk ve yabancı pazarların ve kullanıcıların güvenini kazanmışlardır.Bozlu' nun temelleri, 1990 yılında MNT Sağlık Hizmetleri ve Tic. A.Ş.' nin kurmasıyla atılmıştır. Sağlık ve teknoloji ana başlıkları altında toplanan şirketlerin oluşumunda, söz konusu faaliyet alanlarının eşik değeri yüksek, ileri teknoloji gerektiren ve Türkiye genelinde makro düzeyde değer sağlayacak işler olması gözetilmiştir. Bu doğrultuda hayata değer katan bir çok ilk Holding şirketleri tarafından gerçekleştirilmiştir.Kurumsal yapılanmasını kalite anlayışından ödün vermeden sürdürülebilir kılmayı amaçlayan Bozlu Holding, faaliyetlerini modelleştirerek bölge markaları yaratmaktadır. Holding'in ileriye dönük hedefleri arasında, Doğu Avrupa ülkeleri ile Ortadoğu ve Kuzey Afrika ülkelerinde de etkin faaliyet göstermek yer almaktadır.Kısa sürede bünyesine eklediği şirketlerle hızla gelişen Bozlu, kurumsallaşma sürecinde şirketler arası koordinasyonu güçlendirerek 2009 yılında holding yapısına kavuşmuştur.GENEL NİTELİKLER
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinde 4. sınıf öğrencisi olarak eğitimine devam eden,
- Eğitim gördüğü üniversitede tercihen zorunlu staj hakkı bulunan,
- İnsan Kaynakları alanında kariyer hedefi olan,
- Ms Office programlarına hakim,
- Organizasyon yeteneği gelişmiş,
- İnsan ilişkileri kuvvetli, takım çalışmasına yatkın,
- Haftanın 2 ya da 3 günü staj yapabilecek.
- Tüm İnsan Kaynakları süreçlerine (işe alım, eğitim, performans, bordro, özlük vb.) destek olmak.
Kişisel Veri: Kimliği belirli veya belirlenebilir gerçek kişiye ilişkin her türlü bilgiyi ifade etmektedir.
brbr
Kişisel verilerin işlenmesi: Kişisel verilerin tamamen veya kısmen otomatik olan ya da herhangi bir veri kayıt sisteminin parçası olmak kaydıyla otomatik olmayan yollarla elde edilmesi, kaydedilmesi, depolanması, muhafaza edilmesi, değiştirilmesi, yeniden düzenlenmesi, açıklanması, aktarılması, devralınması, elde edilebilir hâle getirilmesi, sınıflandırılması ya da kullanılmasının engellenmesi gibi veriler üzerinde gerçekleştirilen her türlü işlemi ifade etmektedir.
brbr
Şirket, iş başvurusu nedeniyle vermiş olduğunuz kişisel verilerinizi veri sorumlusu sıfatıyla, başvurunuzun değerlendirme sürecindeki işlemleri gerçekleştirmek maksadıyla işleyebilir ve bu verileri aynı amaç doğrultusunda diğer üçüncü kişilere aktarabilir.
brbr
Şirket'in işlemlere başlayabilmesi için kişisel verilerinizin toplanması, işlenmesi, saklanması, kullanılması ve aynı amaçlara yönelik olarak yurtiçindeki üçüncü kişilere aktarılması hususunda rıza beyanınıza ihtiyacı bulunmaktadır.
brbr
Kişisel Verilerin Korunması Kanununa göre haklarınız aşağıdaki belirtilmiştir.
br
Kişisel Verilerin Korunması Kanunu Madde 11:
br
“Herkes, veri sorumlusuna başvurarak kendisiyle ilgili;
br
a) Kişisel veri işlenip işlenmediğini öğrenme,
br
b) Kişisel verileri işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,
br
c) Kişisel verilerin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,
br
ç) Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,
br
d) Kişisel verilerin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme,
br
e) 7. maddede Öngörülen şartlar çerçevesinde kişisel verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme,
br
f) (d) ve (e) bentleri uyarınca yapılan işlemlerin, kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
br
g) İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle kişinin kendisi aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,
br
ğ) Kişisel verilerin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması hâlinde zararın giderilmesini talep etme,
br
haklarına sahiptir.”
brbr
Yapmış olduğunuz iş başvurusu neticesinde, başvurunuza olumlu bir cevap verilemediği halleri de kapsayacak şekilde, gelecekte uygun bir pozisyon açılması durumunda sizi bilgilendirebilmek amacıyla (ve bu amaçla sınırlı olmak üzere) başvurunuzu ve kişisel verilerinizi kayıtlarımızda, yaptığımız işin ve aradığımızın pozisyonun özellikleri itibariyle değerlendirme süreçlerinin uzun zaman alması nedeniyle, 2(iki) yıl süre ile muhafaza edeceğimizi ve bu kapsamda söz konusu süre zarfında ilgili bilgileri Şirketimiz dâhilinde ilgili departmanlar ile paylaşabileceğimizi bilgilerinize sunarız.”
br
" class="k-shadow k-radius overflow-hidden mb-3" data-v-35992c40 data-v-395d4fb4>Holding / Şirketler GrubuHakkımızdaBOZLU HOLDİNGŞirketin Aydınlatma MetniBozlu Holding A.Ş ve/veya bünyesinde bulunan şirketlerine yapmış olduğunuz iş başvurusu nedeniyle 66BOZLU HOLDİNG İş İlanlarıİnsan Kaynakları Stajyeri pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.Kaydet Başvur
- SİTE KULLANIMI
- VERİ POLİTİKAMIZ
- YARDIM
- HAKKIMIZDA
- SOSYAL MEDYA
