- İnsan Kaynakları ana süreç haritalarını hazırlamak,
- Süreç dokümantasyonu için kullanılabilecek alternatif çizim programlarını araştırmak; uygun aracın seçilmesi ve uygulamaya alınması adımlarını takip etmek, seçilen aracın etkin olarak kullanılmasını ve güncel tutulmasını sağlamak,
- Mevcut insan Kaynakları Süreçlerini yazılı hale getirmek ve süreçler arası etkileşimleri tanımlamak,
- "Süreç İyileştirme Çalışma Grubu"na liderlik etmek,
- Mevcut süreçlerde iyileştirme alanlarını tespit etmek,
- Öncelikli projelendirilecek ana süreç/alt süreç önerilerini belirlemek,
- Süreç geliştirme/ iyileştirme aksiyon planlarını hazırlamak,
- Süreç iyileştirme çalışmaları sonrasında gerekli dökümantasyon çalışmalarını yapmak,
- İnsan Kaynakları süreçlerine dair anahtar performans göstergelerini (KPI) tanımlamak,
- Ölçüm sistemi ve raporlama standartlarını oluşturarak süreçlerin periyodik olarak gözlemlenmesi ve performanslarının takip edilmesini sağlamak,
- Yeniden tasarlanan süreçleri süreç sahipleriyle birlikte DijitalİK Sistemi'ne entegre etmek,
- Süreç tasarımlarında fayda, verimlilik ve çalışan deneyimi unsurlarının yaşatılması ve sürdürülebilirliğin sağlanması için gerekli değişim faaaliyetlerini yürütmek.
Great carrier opportunity|Dynamic work environment
- İlgili bölümlerden lisans ve/veya lisansüstü mezuniyetine sahip olmak,
- Benzer pozisyonlarda en az 7-10 yıl tecrübe,
- İleri seviye ingilizce,
- Süreç analizi ve tasarımı konularında deneyimli,
- İK bilgi sistemlerini ve süreç dokümantasyon araçlarını kullanma deneyimi,
- MS Office uygulamalarını iyi derecede kullanan,
- Kurumsal çalışma deneyimi,
- Analitik düşünce ve problem çözme yeteneği,
- Etkili iletişim yetenekleri,
- Sonuç ve çözüm odaklılık,
- Takım çalışmasına yatkınlık.
İş ortağımız Türkiye'nin en büyük grup şirketlerinden biridir.- Türkiye'nin en büyük grup şirketlerinde birinde kariyer fırsatı
Adres
çalışma şekli
Aylık maaş
