Adres
çalışma şekli
Aylık maaşDemir çelik sektöründe faaliyet gösteren fabrikamızın İnsan Kaynakları Departmanı'nda büyüyen ve gelişen organizasyonumuzda görev alacak,
- Üniversitelerin lisans bölümlerinden mezun,
- İnsan kaynakları alanında 2 - 3 yıl iş tecrübesi olan, (Tercihen üretim sektöründe)
- İnsan Kaynaklarının işe alım ve tüm bordro /özlük işleri konularında görev almış ve uygulamalar yapmış,
- Tercihen SAP HR bilen,4857 Sayılı İş Kanunu, 5510 Sosyal Sigortalar Kanunu ile tüm çalışma mevzuatlarına hakim,
- MS Office programlarını etkin şekilde kullanabilen,
- Analitik düşünce yapısına sahip, çözüm odaklı, iş takibi yüksek,
- Problem çözme yeteneğine sahip ve koordinasyon yeteneği yüksek,
- Güçlü iletişim ve inisiyatif kullanma becerilerine sahip,
- Takım çalışmasına yatkın,
- İstanbul Anadolu yakası - Gebze- Darıca -Çayırova - İzmit bölgesinde ikamet eden,
- Bordro süreçlerinin yasal mevzuata uygun yönetilmesi (maaş, kıdem, ihbar tazminat hesaplamaları, ödemeleri, raporlama ve analiz çalışmalarının yapılması)
- SGK işe giriş ve işten çıkış işlemleri gibi tüm özlük süreçlerinin kanun ve yönetmelikler çerçevesinde usulüne uygun olarak düzenlenerek ve kayıtlarının tutulması
- Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi bildiriminin yapılması
- Personel Özlük Dosyalarının prosedürlere uygun olarak düzenlenip, takip edilmesi ve güncellenmesi
- Hukuki süreçler ile ilgili dosyaların takip edilmesi,
- Resmi kurumlarla olan yazışmaları gerçekleştirmek,
- İhtiyaç duyulan pozisyonlar için seçme ve yerleştirme süreçlerinin tüm adımlarının kontrol edilerek aktif olarak yürütülmesi,
- Farklı kaynaklardan aday araştırmalarının yapılarak, aday havuzu oluşturmak, uygun adaylarla mülakatların organize edilmesi ve yapılması
- Beyaz yaka, Mavi yaka tüm açık pozisyonların takibi, haftalık ve aylık işe alım raporunun hazırlanması
- Departmanda yürütülen diğer insan kaynakları fonksiyonlarına ilişkin süreçlere destek olmak.
Kroman Çelik Sanayii A.Ş., Çayırova Boru Sanayi ve Ticaret A.Ş., Yücel Boru İhracat İthalat ve Pazarlama A.Ş., Yücel Eko Tarım San. ve Tic. A.Ş., Yücel Boru ve Profil Endüstrisi A.Ş., Çelsantaş Çelik Mamulleri San. ve Tic. A.Ş., Demtrans Taşımacılık ve Ticaret A.Ş. (“Yücel Grup Şirketleri”) olarak kişisel verilerinizi korumada hassasiyet göstermekteyiz. Adayların veya işe yeni başlayacak olanların işe alım sürecinde toplanan kişisel verileri Şirketimiz tarafından; Şirketimizin insan kaynakları politikasının belirlediği faaliyetlerin icrası, işe alım ve Şirket kişisel verilerin korunması ve işlenmesi politikası kapsamına uygun olarak ve ilaveten aşağıdaki amaçlarla işlenmektedir:
brbr
- Adayın veya işe başlayacak olan kişinin niteliğini, tecrübesini ve ilgisini açık pozisyona uygunluğunu değerlendirmek,
br
- Gerektiği takdirde, adayın ilettiği bilgilerin doğruluğunun kontrolünü yapmak veya üçüncü kişilerle iletişime geçip aday hakkında araştırma yapmak,
br
- Başvuru ve işe alım süreci hakkında aday ile iletişime geçmek veya uygun olduğu takdirde, sonradan yurtiçinde veya yurtdışında açılan herhangi bir pozisyon için aday ile iletişime geçmek,
br
- İlgili mevzuatın gereklerini ya da yetkili kurum veya kuruluşun taleplerini karşılamak,
br
- Şirketimizin uyguladığı işe alım ilkelerini geliştirmek ve iyileştirmek.
brbr
Kişisel verileriniz, yukarıda belirtilen hukuki sebeplerle, e-posta yolu ile, iş başvurusu yapmanıza imkân tanıyan Şirketimiz internet sitesi ve sair üçüncü kişi internet siteleri vasıtasıyla veya fiziki ortamda, özgeçmişiniz, başvuru formu, sağlık raporları ve kişilik envanteri formu başta olmak üzere aşağıdaki yöntem ve vasıtalarla da toplanmaktadır:
brbr
- Yazılı veya elektronik ortamda yayınlanan dijital başvuru formu;
br
- Adayların şirketimize e-posta, kargo, referans ve benzeri yöntemlerle ulaştırdıkları özgeçmişler,
br
- İstihdam veya danışmanlık şirketleri;
br
- Video konferans, telefon gibi araçlarla veya yüz yüze mülakat yapılan hallerde, mülakat sırasında,
br
- Aday tarafından iletilen bilgilerin doğruluğunu teyit etmek amacıyla yapılan kontroller ile şirketimiz tarafından yapılan araştırmalar,
br
- Tecrübesi olan uzman kişiler tarafından yapılan ve sonuçları incelenen yetenek ve kişilik özelliklerini tespit eden işe alım testleri.
brbr
Toplanan kişisel veriler:
brbr
- Şirket içi iletişimin sağlanması,
br
- Grup Şirketleri'ne hukuki ve ticari konularda destek olunması, insan kaynakları politikaları ve süreçlerinin planlanması ve icra edilmesi,
br
- Şirket'in yasal yükümlülüklerini yerine getirmek maksadıyla iş birimlerimiz tarafından gerekli operasyonel faaliyetlerin yürütülmesi,
br
- Şirket'imizin ve Şirketimizle iş ilişkisi kurmuş veya iş ilişkisi içerisinde olan kişilerin hukuki ve ticari güvenliğinin temin edilmesi (Şirketimiz tarafından yürütülen iletişime yönelik idari operasyonlar, Şirket'e ait lokasyonların fiziksel güvenliğini ve denetimini sağlamak, talep/şikâyet yönetimi süreçleri, itibar araştırma süreçleri, etkinlik yönetimi, hukuki uyum süreci, denetim süreci, mali işler v.b.),
br
- Şirket tarafından icra edilen faaliyetlerin ilgili mevzuat ve Şirket prosedürlerine uygun olarak yerine getirilmesini temin,
br
- Resmî kurumlar tarafından öngörülen bilgi saklama, raporlama, bilgilendirme ve diğer yükümlülüklerine uyulması,
brbr
maksatları ile iş ortaklarımıza, tedarikçilerimize, Şirket yetkililerine, hissedarlarımıza, Grup Şirketlerimize, doğrudan/dolaylı iştiraklerimize, bağımsız denetim şirketlerine, faaliyetlerimizi yürütmek üzere hizmet aldığımız, işbirliği yaptığımız, eğitim programları düzenlediğimiz kişilere ve program ortağı kuruluşlara, kanunen yetkili kamu kurumları ve özel kişilere, KVK Kanunu'nun 8. ve 9. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları çerçevesinde yurt içine ve/veya yurt dışına aktarılabilecektir.
brbr
Adaylar veya işe yeni başlayacak olanlar, KVK Kanunu kapsamında kişisel verileriniz üzerinde sahip olduğunuz haklarınızı kullanmak için şirketimize başvurarak:
brbr
- Kişisel verilerinizin korunmasına yönelik haklarınız hakkında ayrıntılı bilgi alabilir,
br
- Kişisel verilerinizin işlenip işlenmediğini öğrenebilir,
br
- Kişisel verileriniz işlenmişse bilgi talep edebilir,
br
- Kişisel verinin işlenme amacını ve bu amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenebilir,
br
- Kişisel verinin aktarılıp aktarılmadığını, aktarılmışsa aktarım yapılan 3. kişileri öğrenebilir,
br
- Kişisel veriler eksik ya da yanlış işlenmişse düzeltilmesini talep edebilir,
br
- Mevzuatta öngörülen şartlar çerçevesinde silinmesini isteyebilir,
br
- Aktarım yapılan 3. kişilere kişisel verilerin düzeltilmesinin, silinmesinin iletilmesini talep edebilir,
br
- Kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğramanız hâlinde zararın giderilmesini talep edebilirler.
brbr
Yukarıda belirtilen haklarınızı kullanmak için, kimliğinizi tespit edici gerekli bilgiler ile kullanmak istediğiniz haklarınıza yönelik açıklamalarınızı içeren talebinizi, ilgili şirket internet sitesinde mevcut formu doldurarak:
brbr
- Formun ıslak imzalı bir nüshasını ilgili şirketimiz posta adresine kimliğinizi tespit edici belgeler ile bizzat elden veya noter kanalıyla ulaştırabilirsiniz.
br
- Kayıtlı elektronik posta adresiniz üzerinden ilgili şirketimize ait kayıtlı elektronik posta (KEP) adresine iletebilirsiniz.
br
- Şirketimiz sisteminde kayıtlı bulunan elektronik posta adresinizi kullanmak suretiyle ilgili şirket elektronik posta başvuru adresine iletebilirsiniz.
br
- Şirketimiz sisteminde kayıtlı olmayan bir eposta adresi kullanacak iseniz mobil/elektronik imzanızı içerecek biçimde ilgili şirket elektronik posta başvuru adresine iletebilirsiniz.
brbr
" class="k-shadow k-radius overflow-hidden mb-3" data-v-35992c40 data-v-395d4fb4>Üretim / Endüstriyel ÜrünlerŞirketin Aydınlatma Metniİşbu Aydınlatıcı Bilgi Metni 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“KVK Kanunu”) gereğinceKroman Çelik Sanayii A.Ş. İş İlanlarıÖnceki Sonrakiİnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.Kaydet Başvur
- SİTE KULLANIMI
- VERİ POLİTİKAMIZ
- YARDIM
- HAKKIMIZDA
- SOSYAL MEDYA
