Şantiye Şefi

Servis365 Tesis Yönetimi A.Ş., zincir mağazalar, ofisler ve restoranlar için tesis yönetimi hizmetleri sunan, genel merkezi İstanbul Başakşehir'de olmak üzere Ankara, İzmir, Bursa, Mersin ve Antalya merkezlerinde bölge ekipleri bulunan bir Mimar Holding kuruluşudur.
Çok noktalı tesislerde kaliteli, hızlı ve kapsamlı teknik destek sağlamak amacı ile 10 yılı aşkın süredir sektörünün lider firması olarak hizmet sunan firmamıza Mimari İşler Departmanında görev almak üzere ''Şantiye Şefi'' arıyoruz.
GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin Mimarlık bölümlerinden mezun,
• Ofis ve ofis binaları gibi yüksek metrajlı içi mimari projelerde en az 5 yıl Şantiye Şefi olarak görev almış,
• Tercihen iyi seviyede İngilizce bilen,
• Alanı ile ilgili mevzuat, yasal düzenleme ve resmi kurum süreçlerine hakim,
• AutoCAD, Microsoft Office ve Ms Project programlarını iyi derecede kullanabilen,
• Projenin tüm disiplinlerine hakim, (inşaat, mekanik, elektrik, satın alma, idari işler vb. bölümler arası koordinasyonun sağlanmasında yönetsel tecrübeye sahip),
• Ekip yönetiminde başarılı, insan ilişkileri kuvvetli, çözüm odaklı ve hızlı aksiyon alabilen,
• Şehirlerarası seyahat engeli olmayan ve aktif araç kullanabilen,

İŞ TANIMI

• Proje planı doğrultusunda gerçekleştirilen uygulamalarının belirlenen standartlara uyumunu kontrol etmek, sahadaki çalışmaları yönlendirmek,
• İş programı hazırlamak, personel görev dağılımı kontrol etmek ve sahada yeterli işgücü kaynağını kontrol ederek Mimari İşler Müdürü'ne raporlamak,
• Projenin teknik şartnamelere ve kalite standartlarına uygun olacak şekilde tamamlanmasını sağlamak,
• Proje ve gerekli evrakların uygunluklarını kontrol etmek ve gerektiğinde taşeronlara verilmesini sağlamak,

İlanı Şikayet Et
Aday Kriterleri
Tecrübe 5 - 10 yıl arası
Tecrübe: 5 - 10 yıl arası
Eğitim Seviyesi Üniversite(Mezun)
Eğitim Seviyesi: Üniversite(Mezun)
Şantiye Şefi pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
br
MİMAR HOLDİNG A.Ş. ve grup şirketleri olarak veri sorumlusu sıfatıyla, kişisel verilerinizin güvenliği hususuna verdiğimiz önem doğrultusunda bünyemizde barındırdığımız her türlü kişisel veriniz 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu'na (KVKK) uygun olarak işlenmekte, saklanmakta ve aktarılmaktadır.
br
Şirketimiz; iş başvurusu yapan Çalışan adaylarına ait kişisel verilerin 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanununa uygun olarak işlenmesine ve korunmasına büyük önem vermektedir.
br
İşbu aydınlatma metni, veri sorumlusu sıfatıyla şirketimiz tarafından kişisel verileri toplanan, saklanan ve işlenen; Çalışan Adaylarının; Kişisel Verilerin Korunması Kanun'unun “Veri Sorumlusunun Aydınlatma Yükümlülüğü” başlıklı 10. Maddesi ile 'Aydınlatma Yükümlülüğünün Yerine Getirilmesinde Uyulacak Usul ve Esaslar Hakkında Tebliğ' uyarınca, bilgilendirilmeleri amacıyla hazırlanmıştır.
br
br
KİŞİSEL VERİLERİNİZİN İŞLENME AMAÇLARI
br
Kişisel Verilerin Korunması Kanunu'nun Genel İlkeleri içeren 4. Maddesi kapsamında, Hukuka ve Dürüstlük Kurallarına Uygun Olma, Doğru ve Gerektiğinde Güncel Olma, Belirli, Açık ve Meşru Amaçlar İçin İşlenme, İşlendikleri Amaçla Bağlantılı, Sınırlı ve Ölçülü Olma, İlgili Mevzuatta Öngörülen veya İşlendikleri Amaç için Gerekli Olan Süre Kadar Muhafaza Edilme, ilkelerine bağlı olarak kişisel verileriniz kategori edilmekte ve aşağıda yer alan amaçlar doğrultusunda işlenmektedir.
br
Kimlik bilgileriniz; (Ad, soyadı, doğum tarihi, T.C. Kimlik Kartı bilgileri,)
br
İletişim bilgileriniz; (İkamet adresi, iş adresi, telefon numarası, mobil telefon numarası, e-posta adresi) verileriniz,
br
Mesleki deneyim bilgi ve belgeleri: eğitim belgeleri, bitirilen kurs belgeleriniz,
br
ve Referans bilgileriniz;
br
İnsan Kaynakları Süreçlerinin Planlanması, Çalışan ve Stajyer Adayı Seçme ve Yerleştirme Süreçlerinin Yürütülmesi, Yeni eleman istihdam edilmesi, adayları inceleme ve istihdam edilecek yeni adayın tespit edilmesi, Çalışan adaylarının başvuru süreçlerinin yürütülmesi ve doğru değerlendirilebilmesi, Referans olunan çalışan adayına ait verilerin ve bilgilerin teyit edilmesi, amaçlarıyla,
br
Kameralar vasıtasıyla işlediğimiz Görsel Verileriniz; Fiziksel mekân güvenliğinin sağlanması amacıyla, işlenmektedir.
br
br
br
br
br
KİŞİSEL VERİLERİNİZİN 3. KİŞİLERE AKTARILMASI VE AMACI
br
Şirketimiz, Kanunun 5. Maddesinde yer alan hükümlere, 6. maddesinde yer alan Özel Nitelikli Kişisel verilerin işlenmesine ilişkin 8. ve 9. maddeler de yer alan kişisel verilerin aktarılması konusunda öngörülen düzenlemelere ve Kişisel Verileri Koruma Kurumu tarafından yayımlanan kararlara uygun davranmaktadır. Özel nitelikli veriler veri sahibinin açık rızası alınmadan işlenmemekte ve aktarılmamaktadır.
br
Kişisel verileriniz; İnsan Kaynakları Süreçlerinin Planlanması, Çalışan ve Stajyer Adayı seçme ve yerleştirme süreçlerinin yönetilmesi amacıyla, grup şirketlerimize, referans kontrollerinin gerçekleştirilmesi kapsamında referans gösterdiğiniz kişilere, hizmet alınan insan kaynakları danışmanlarına ve şirketlerine, doğabilecek hukuki uyuşmazlıklarda delil olarak kullanılmak amacıyla, her türlü yargı makamına, bilgi alma yetkisi olan kamu kurumlarına aktarabilmektedir.
br
br
VERİLERİNİZİN TOPLANMA YÖNTEMİ VE HUKUKİ SEBEBİ
br
Kanunun 10 uncu maddesinin birinci fıkrasının (ç) bendinde yer alan “hukuki sebep” ten kasıt, aydınlatma yükümlülüğü kapsamında kişisel verilerin Kanunun 5 ve 6 ncı maddelerinde belirtilen işleme şartlarından hangisine dayanılarak işlendiğidir.
br
Çalışan adaylarına ait kişisel veriler, web sitesi ve diğer dijital yollar kullanılarak, başvuru formu, e-posta ve KEP yoluyla bilgi iletilmesi, mülakat değerlendirmesinde bizzat görüşülerek, Hizmet alınan İnsan Kaynakları Şirketleri ve danışmanlarından sağlanan bilgiler ve referanslar aracılığı ile elektronik ve fiziksel ortamlarda toplanmakta olup yasal süreler ve işin gerektirdiği şartlar kapsamında elde edilmektedir.
br
Kişisel verileriniz¸ Kişisel Verilerin Korunması Kanunu 5. Maddede yer alan Kişisel Verilerin İşlenme Şartlarını açıklayan hukuki sebeplerden,
br
Madde. 5/2-c: Bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla, sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması,
br
Madde. 5/2-e: Bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için veri işlemenin zorunlu olması,
br
Madde. 5/2-f: İlgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla veri sorumlusunun meşru menfaati için zorunlu olması,
br
Maddelerine uygun olarak toplanmakta olup, yasal süreler ve işin gerektirdiği şartlar kapsamında saklanmaktadır. Şirketimiz de geçerli bir amaç ve geçerli bir hukuki sebebe veya açık rıza uygulamasına dayanmadan veri toplanmamaktadır.
br
Kişisel verileriniz değerlendirme süresi sonunda, sonucun olumsuz olması durumlarında sonradan oluşacak benzer pozisyonlarda başvurunuzun değerlendirmeye alınması ve bu kapsamda iletişime geçilmesi amacıyla 6 ay saklanacak bu süre sonunda imha edilmektedir.
br
br
HAKLARINIZ
br
MİMAR HOLDİNG A.Ş. KVK Kanunu'nun 10. maddesine uygun olarak kişisel veri sahibinin haklarını kendisine bildirmekte, bu hakların nasıl kullanılacağı konusunda veri sahibine yol göstermektedir.
br
İlgili kişi hakları KVKK 11. Maddede düzenlenmiştir.
br
KVKK'nun 11. Maddesi uyarınca veri sorumlularına başvurarak;
br
a) Kişisel veri işlenip işlenmediğini öğrenme,
br
b) Kişisel verileri işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,
br
c) Kişisel verilerin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,
br
ç) Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,
br
d) Kişisel verilerin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme,
br
e) 7 nci maddede öngörülen şartlar çerçevesinde kişisel verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme,
br
f) (d) ve (e) bentleri uyarınca yapılan işlemlerin, kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
br
g) İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle kişinin kendisi aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,
br
ğ) Kişisel verilerin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması hâlinde zararın giderilmesini talep etme haklarına sahipsiniz.
br
br
KVKK 13. Madde kapsamında Başvuru hakkınızı kullanmak istemeniz halinde;
br
Başvurunuzu, BAYILDIM CAD VİŞNEZADE MAH No:NO:6 34357 BEŞİKTAŞ/ İSTANBUL adresine yazılı ve ıslak imzalı olarak bizzat teslim edebilir, noter kanalıyla gönderebilir veya mimarholding@hs03.kep.tr (KEP) adresine güvenli elektronik imza ile ya da tarafınızdan tarafından şirketimize daha önce bildirilen ve şirketimiz sisteminde kayıtlı bulunan elektronik postanız kanalıyla iletebilirsiniz,
br
Başvurularda;
br
Kişisel Veri Sahibinin/İlgili Kişinin adı, soyadı ve başvuru yazılı ise imzası,
br
Türkiye Cumhuriyeti vatandaşları için T.C. kimlik numarası, yabancılar için uyruğu, pasaport numarası veya varsa kimlik numarası,
br
Tebligata esas yerleşim yeri veya iş yeri adresi,
br
Varsa bildirime esas elektronik posta adresi, telefon ve faks numarası,
br
Talep konusu, belirtilmeli, konuya ilişkin bilgi ve belgeler başvuruya eklenmelidir.
br
Başvurular MİMAR HOLDİNG A.Ş. tarafından yapılacak olan kimlik doğrulamasını takiben kabul edilecek olup, yasal süreler içerisinde yazılı olarak veya elektronik ortamda cevap verilecektir.
br
Başvurunuzda yer alan talepleriniz, talebin niteliğine göre en geç otuz (30) gün içinde ücretsiz olarak sonuçlandırılacaktır.
br
VERİ SORUMLUSU BİLGİLERİ
br
Şirket Ünvanı: MİMAR HOLDİNG A.Ş.
br
Telefon: 02122277133
br
Adres: BAYILDIM CAD VİŞNEZADE MAH No:NO:6
br
34357 BEŞİKTAŞ/ İSTANBUL
br
E-Posta: info@mimarholding.com
br
KEP Adresi: mimarholding@hs03.kep.tr
br
" class="k-shadow k-radius overflow-hidden mb-3" data-v-35992c40 data-v-395d4fb4>
Yönetim Danışmanlığı
Hakkımızda
Özellikle perakende sektöründeki 10 yılı aşkın proje ve uygulama deneyimlerimiz sonucunda, sektörün ihtiyaçlarına yönelik olarak ve müşterilerimizin h
Şirketin Aydınlatma Metni
ÇALIŞAN ADAYI AYDINLATMA METNİ MİMAR HOLDİNG A.Ş. ve grup şirketleri olarak veri sorumlusu sıfatıyla
SERVİS365 TESİS YÖNETİMİ A.Ş. İş İlanları
Şantiye Şefi pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
Kaydet Başvur

• SİTE KULLANIMI

• VERİ POLİTİKAMIZ

• YARDIM

• HAKKIMIZDA

• SOSYAL MEDYA

Kariyer.net ile İş Cebinizde
Copyright © 1999-2024 Kariyer.net
Kariyer.net bir grup şirketidir.
-
Kariyer.net Elektronik Yayıncılık ve İletişim Hizmetleri A.Ş. Özel İstihdam Bürosu Olarak 31/08/2021-30/08/2024 tarihleri arasında faaliyette bulunmak üzere, Türkiye İş Kurumu tarafından 17/08/2021 tarih ve 9317662 sayılı karar uyarınca 170 nolu belge ile faaliyet göstermektedir. 4904 sayılı kanun uyarınca iş arayanlardan ücret alınmayacak ve menfaat temin edilmeyecektir. Şikayetleriniz için aşağıdaki telefon numaralarına başvurabilirsiniz. Diğer iller için Türkiye İş Kurumu İstanbul İl Müdürlüğü: 0212 249 29 87 Türkiye iş Kurumu İstanbul Çalışma ve İş Kurumu Ümraniye Hizmet Merkezi : 0216 523 90 26