Adres
çalışma şekli
Aylık maaşSu Arıtma Sistemleri Konusunda Faaliyet Gösteren Antalya Organize Sanayi Bölgesindeki Su arıtma cihazları imalatı yapan fabrikamızda Vardiya Amiri olarak Görevlendirilmek Üzere;
- Vardiyalı çalışabilecek
- Yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek
- Üretim devamlılığı konusunda iş organizasyonunu uygulayabilecek
- Planlama departmanından gelen iş emirlerini üretimin ilgili bölümlerine iletmek ve uygulanmasını sağlayabilecek,
- Kendi vardiyasında ve üretim devam ederken personel ya da diğer unsurlarda ortaya çıkan problemleri çözebilecek
- Olağandışı ve üretimi etkileyen gelişmeler olması durumunda ilgili birimlere bilgilendirme yapabilecek,
- Sorumluluğu altındaki üretim birimlerinde herhangi bir kalite problemi yaşanması durumunda problemin sürekliliğine bağlı olarak çözüm bulunmasına katkı sağlayabilecek,
- Üretim sonunda üretim raporlarını eksiksiz doldurup ilgili departman ile paylaşabilecek,
- Sarf malzemelerinin takip ve kullanımını organize edebilecek.
- Personel tarafından tüm makine ve prosedürlerin güvenlik kuralları çerçevesinde kullanılıp, uygulanmasını sağlayacak, Vardiyalı çalışanların zamanında işe gelmesini sağlayacak ve onları takip edebilecek,
- Takım çalışmasına yatkın ve ekibini sevk ve idare edebilecek Vardiya Amiri arıyoruz
ESLİ ENDÜSTRİYEL ÜRÜNLER PAZ. SAN.Ve TİC.LTD.ŞTİ.
br
“ÇALIŞAN ADAYI” KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASINA İLİŞKİN HÜKÜMLER
brbr
1. Veri Sorumlusu ve Kişisel Veri Kategorileri
br
6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“6698 sayılı Kanun”) uyarınca işbu maddede sayılan, kimlik bilgileri, fotoğraf bilgisi, eğitim bilgileri, mesleki deneyim bilgileri, ehliyet bilgileri, sertifika bilgileri, iletişim bilgileri, askerlik durum bilgisi, özgeçmiş bilgileri, önceki iş tecrübeleri bilgisi, yakın bilgisi, referans bilgisi, şeklinde kişisel verileriniz; veri sorumlusu olarak Esli Endüstriyel Ürünler Paz. San.Ve Tic.Ltd.Şti
br
(“Şirket”) tarafından, özet olarak işbu metinde belirtildiği kapsamda işlenebilecektir.
brbr
2. Kişisel Verilerin İşlenme Amaçları
br
Toplanan kişisel verileriniz, kişisel verilerinizi bizlere açıklamanıza konu olan; personel temin süreçlerinin yürütülmesi, insan kaynakları süreçlerinin planlanması ve icrası, mevzuattan kaynaklı yükümlülüklerin yerine getirilmesi amaçlarıyla işlenmektedir.
brbr
3. Kişisel Verilerin Aktarımı
br
Kişisel verileriniz; açık rızanız alınmak koşuluyla veya “bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla, sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması,”, “ilgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu olması” şartları dahilinde; özel nitelikli kişisel verileriniz ise “kanunlarda açıkça öngörülmesi” halinde açık rızanız aranmaksızın hukuken yetkili kamu kurumlarına, iştiraklere ve özel kişilere aktarılmaktadır. Aktarım yapılan kişi veya kurumlara ilişkin ayrıntılı açıklama Kişisel Verilerin Korunması ve İşlenmesi Politika 'sın da yer almaktadır.
brbr
4. Kaynak ve Hukuki Sebep
br
Tarafınızdan, şirket çalışanlarından, insan kaynakları hizmeti alınan iş ortaklarından veya 3. Kişilerden; fiziki, elektronik ortam, yazılı veya sözlü veri aktarım yolu ile toplanan kişisel verileriniz ve özel nitelikli kişisel verileriniz; işbu metnin 2. maddesinde belirtilen amaçlarla sınırlı olarak ilgili kişinin haklarının ve menfaatlerinin korunması, iş ilişkisinin kurulması amacıyla size hak ve menfaatler sağlanması, şirket içi faaliyetlerin sürdürülmesi ve geliştirilmesi ve mevzuattan doğan yükümlülüklerin yerine getirilmesi “bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla, sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması,” ve “ilgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu olması” hukuki sebeplerine dayanılarak toplanmakta ve işlenmektedir.
brbr
5. Başvuru Usul ve Esasları
br
İlgili kişi olarak, 6698 Sayılı Kanun 11. Maddede yer alan haklarınıza ilişkin taleplerinizi web sitemizde yer alan ve tarafımızdan talep edebileceğiniz Kişisel Verilerin Korunmasına İlişkin Başvuru Formun da yer alan usul ve esaslar doğrultusunda, ilgili formu doldurarak; esli@hs02.kep.tr KEP adresimize, kvkk@esli.com.tr e-mail adresine; ileteceğiniz ıslak imzalı taranmış başvuru formu ile yahut ilgili formu doldurarak; Antalya organize Sanayi Bölgesi 1. Kısım Antalya Bulvarı No:36 Döşemealtı/Antalya adresine şahsen, noter kanalı ile yahut iadeli taahhütlü yapacağınız ıslak imzalı yazılı başvuru gerçekleştirebilirsiniz. Yapacağınız başvuruyu Şirket, talebin niteliğine göre en kısa sürede ve en geç otuz gün içinde ücretsiz olarak sonuçlandıracaktır. Ancak, işlemin ayrıca bir maliyeti gerektirmesi hâlinde, Şirket tarafından Kişisel Verileri Koruma Kurulunca belirlenen tarifedeki ücret alınacaktır. Yukarıda belirtilen hususlara ve haklarınıza ilişkin ayrıntılı açıklama Kişisel Verilerin Korunması ve İşlenmesi Politikamız da yer almaktadır." class="k-shadow k-radius overflow-hidden mb-3" data-v-35992c40 data-v-395d4fb4>Üretim / Endüstriyel ÜrünlerHakkımızdaEsli Endüstriyel Ürünler Paz. San. Ve Tic. Ltd. Şti. 1997 yılında Antalya'da kurulmuştur. 2003 yılında su arıtma sektöründe Avrupa'nın en büyük grubuŞirketin Aydınlatma MetniFirmanın Aydınlatma MetniESLİ ENDÜSTRİYEL ÜRÜNLER PAZ. SAN.Ve TİC.LTD.ŞTİ.“ÇALIŞAN ADAYI” KİŞİSEL VEYan HaklarServis, Yemekhane.Esli Endüstriyel Ürün. Paz. San. San. İş İlanlarıÖnceki SonrakiVardiya Amiri pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.Kaydet Başvur
- SİTE KULLANIMI
- VERİ POLİTİKAMIZ
- YARDIM
- HAKKIMIZDA
- SOSYAL MEDYA
