Yurtiçi Satış Temsilcisi

• Matbaacılık sektöründe karton çanta alanında müşteri portföyünü arttırmaya yönelik çalışmalarda bulunmak,
• Mevcut müşterilerin siparişlerine yanıt vermek,
• Sipariş müşteriye ulaşıncaya kadar ki operasyonel süreci takip etmek,
• Müşteri memnuniyetine yönelik çalışmalar yapmak ve gerektiğinde sahada müşteri ziyaretine gitmek,
• Dönemsel satış raporları oluşturmak ve yöneticisine sunmak,
• Yurtiçi fuar organizasyonlarında aktif görev almak,

İlanı Şikayet Et
Aday Kriterleri
Tecrübe 3 - 10 yıl arası
Tecrübe: 3 - 10 yıl arası
Eğitim Seviyesi Ön Lisans(Mezun), Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Mezun)
Eğitim Seviyesi: Ön Lisans(Mezun), Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Mezun)
Askerlik Durumu Yapıldı, Muaf
Askerlik Durumu: Yapıldı, Muaf
Ehliyet B sınıfı
Ehliyet: B sınıfı
Yurtiçi Satış Temsilcisi pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
br
Bir taraftan DEMİRKAPI MAH. 1621. SK. NO: 10 İÇ KAPI NO: Z1 BAĞCILAR/ İSTANBUL adresinde mukim MAYA BASIM SANAYİ DIŞ TİCARET
br
LİMİTED ŞİRKETİ , (Kısaca Müşteri olarak anılacaktır) ile diğer taraftan Saray Mah. Site Yolu Sok. Anel İş Merkezi No:5/7-8 Kat:3 34768
br
Ümraniye/İstanbul adresinde mukim Kariyer.Net Elektronik Yayıncılık ve İletişim Hizmetleri A.Ş. (Kısaca Kariyer.Net olarak anılacaktır)
br
aşağıda belirtilen hususlarda tam bir anlaşmaya varmışlardır.
br
Müşteri ile Kariyer.net ayrı ayrı “Taraf” ve birlikte “Taraflar” olarak anılacaktır.
br
İşbu Ek Proktol kapsamında Müşteri' nin,kişisel verilerini Kariyer.net Sistemleri üzerinden veri işleme faaliyetleri gerçekleştirdiği
br
Kariyer.net internet sitesi ve /veya Hrvenue.com internet sitesi üyesi ilgili kişileri;
br
Müşteri' nin 29.11.2021 tarihinde Kariyer.net ile arasında imzalanmış olan Kariyer.net Sistem Üyelik Sözleşmesi ve bununla
br
ilintili ek sözleşmelerini;
br
Müşteri'nin veri işleme faaliyetleri konusunda bilgi verici nitelikte olan ve içeriği Kanun'da düzenlenmiş olan ve sadece
br
“Çalışan Adayı” ilgili kişi kategorisine dair veri işleme koşullarını açıklayan Müşteri tarafından hazırlanan metni;
br
6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu'nu;
br
Müşteri'nin istihdam ihtiyacını karşılamak amacıyla ilan yayımlamak, Aday bilgilerine ulaşmak, adayın görsel ve işitsel verilerinin
br
işlendiği online mülakat kurgularını gerçekleştirmek gibi Ana Sözleşme ve ek protokollerle sözleşme konusu hizmetlerden faydalanmak
br
amacıyla kullanıcı adı ve şifre ile giriş yaptığı Kariyer.net360 ve/veya “firma.hrvenue.com” internet sitesinden eriştiği sistemleri;
br
Kariyer.net bünyesindeki veri işleme faaliyetleri esnasında Kariyer.net tarafından yapılan geliştirmelere bağlı olarak Aydınlatma
br
Metni'nin ilgili kişilere iletileceği online veri erişim kanallarını;
br
Müşteri'nin kendisine ait Çalışan Adayı Aydınlatma Metni'ni yükleyebileceği yazılımı;
br
10 Mart 2018 tarihli ve 30356 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanmş olan Aydınlatma Yükümlülüğünün Yerine Getirilmesinde Uyulacak
br
Usul Ve Esaslar Hakkında Tebliğ'i;
br
İşbu Ek Protokol'e konu hizmet kapsamında, kişisel verilerin işleme amaçlarını ve vasıtalarını belirleyen Müşteri' yi;
br
İşbu Ek Protokol' e konu hizmet kapsamında Müşteri'nin Kariyer.net Sistemleri üzerinden kişisel verilerine eriştiği adaylarla
br
sınırlı kalmak üzere Müşteri'nin aydınlatma yükümlülüğünü sözleşme koşullarında belirtilen kapsamla sınırlı kalacak biçimde yerine
br
getirebileceği alanı sağlayan Kariyer.net'i;
br
ifade eder.
br
Müşteri, 29.11.2021 tarihli Ana Sözleşme'ye ve sözleşme süresince geçerli olacak diğer ek protokoller/sözleşmelere istinaden Kariyer.net
br
üyesi Adayların kişisel verilerini, istihdam amaçlı işlemek üzere Kariyer.net Sistemleri üzerinden elde etmektedir. Bu kapsamda,Tebliğ'in 6.
br
maddesinin 1. fıkrası uyarınca, Müşteri'nin Veri Sorumlusu sıfatıyla ilgili kişileri aydınlatma yükümlülüğü doğmaktadır. İşbu Ek Protokolün
br
konusu, Müşteri'nin Kariyer.net Sistemleri üzerinde gerçekleştirdiği veri işleme faaliyetleri ile edindiği Adaylara ait kişisel verilerle ilgili
br
Kanun ve Tebliğ'e uygun olarak oluşturduğu aydınlatma yükümlülüğüne ilişkin metinlerinin platformda yayınlanmasını sağlayacak modül
br
kapsamında tarafların hak ve sorumluluklarının düzenlenmesidir.Herhangi bir tereddüte mahal vermemek adına, bu sözleşme kapsamı
br
hiçbir koşulda Müşteri'nin aydınlatma yükümlülüğüne istinaden Açık Rıza almasını ve bunu gerektiren hallerde gerçekleştirilmesi gereken
br
işlemleri kapsamamaktadır.
br
Š 4.1.Müşteri'ye, işbu Ek Protokol ile Ek Protokol'ün 3. Maddesi kapsamında aydınlatma yükümlülüğünü yerine getirmesi amacıyla
br
Kariyer.net tarafından Platform'da gerekli alan sağlanacaktır. Bu kapsamda, Kariyer.net 5651 sayılı Kanun uyarınca yer sağlayıcıdır.
br
Š 4.2.Müşteri, Kariyer.net üzerinden kişisel verilerini edindiği Adayları, kendi veri işleme faaliyetleri için bilgilendirmek ve Kanun ve
br
ilgili mevzuata uygun olacak şekilde aydınlatma yükümlülüğünü yerine getirmek amacıyla Çalışan Adayı Aydınlatma Metni'ni
br
kendisi hazırlayacaktır. Aydınlatma Metni,kullanıcı adı ve şifre ile giriş yaptığı Sistem' in içerisinde metin için tasarlanmış olan
br
alana Müşteri tarafından, veya müşterinin kayıt altına alınan sözlü veya yazılı olarak ilettiği talimatlarına istinaden Kariyer.net
br
tarafından eklenecektir. Çalışan Adayı Aydınlatma Metni en fazla 32.000 (otuziki bin) karakter içeren ve Kariyer.net dışında başka
br
sitelere aktif yönlendirme bağlantıları bulunmayan, görsel ve işitsel veri içermeyen, salt bir metin olarak sisteme yüklenecektir.
br
Müşteri, Çalışan Adayı Aydınlatma Metni'nin içeriğinin Kanun ve ilgili mevzuata uygun olmasından bizzat Müşteri sorumludur ve bu
br
hususta Kariyer.net'in Müşteri'ye veya üçüncü kişilere veya kurumlara karşı herhangi bir sorumluluğu bulunmayacaktır. Müşteri, bu
br
hususta Kariyer.net'ten herhangi bir talepte bulunamaz.
br
Š 4.3.Kariyer.net, Müşteri tarafından veya Müşteri'nin kayıt altına alınan sözlü veya yazılı olarak ilettiği talimatlarına istinaden
br
Kariyernet tarafından modül aracılığıyla Sistem'e eklenmiş olan Aydınlatma Metni'ni en geç 6 saat içerisinde, geliştirmenin devrede
br
KARİYER.NET AYDINLATMA METNİ YÖNETİM MODÜLÜ PROTOKOLÜ
br
MADDE 1. TARAFLAR
br
MADDE 2. TANIMLAR
br
Aday;
br
Ana Sözleşme;
br
Aydınlatma Metni;
br
Kanun;
br
Sistem;
br
Platform;
br
Modül;
br
Tebliğ;
br
Veri sorumlusu;
br
Hizmet sunan;
br
MADDE 3. KONU
br
MADDE 4. UYGULAMA
br
olduğu Platform' larında devreye alacaktır.
br
Š 4.4.Söz konusu Çalışan Adayı Aydınlatma Metni, Platform'da Müşteri'nin yayımladığı iş ilanının altında, ayrı bir bölmede, iş
br
başvurusu öncesinde Adaylar tarafından görüntülenebilecek halde yayımlanacaktır.
br
Š 4.5.Müşteri ihtiyaç duyduğu takdirde, Kariyer.net Platform'u üzerinden yayımlanan Aydınlatma Metni'ni Sistem üzerinde
br
güncelleyebilecektir. Bu kapsamda, güncelleme devreye girdikten sonra Çalışan Adayı Aydınlatma Metni'nin sadece güncellenen
br
versiyonu devrede olacaktır. Yeni metnin devreye alınma süresi için Madde 4.4.' de belirtilen haller saklı kalmak üzere, Müşterinin
br
güncellediği yeni aydınlatma metni devreye girene kadar, güncellenmemiş hali devrede kalacaktır.
br
Š 4.6 İşbu Ek Protokol'ün kapsamı, Kariyer.net internet sitesi ve/veya Hrvenue.com internet sitesi üzerinde Müşteri tarafından
br
hazırlanan Çalışan Adayı Aydınlatma Metni'nin yayımlanması için yer sağlanması ile sınırlı olup Kariyer.net işbu sözleşme
br
kapsamında ilgili Aydınlatma Metni hakkında verisi işlenen İlgili Kişiler tarafından bilgi edinilip edinilmediği, Müşteri'nin
br
aydınlatma yükümlülüğünü yasal düzenlemelere uygun bir biçimde yerine getirip getirmediği ve sair hususlarda herhangi bir işlem
br
kaydı ve sair herhangi bir kayıt bilgisi aktarmamaktadır. Müşteri, Kariyer.net'ten bu kapsamda herhangi bir talebte bulunamaz.
br
Aydınlatma Yükümlülüğü'nün Kanun ve ilgili mevzuata uygun olarak yerine getirildiğinin ispatına ilişkin tüm yükümlülük ve
br
sorumluluk veri sorumlusu olan Müşteri'ye aittir.
br
Š 4.7.Kariyer.net işbu hizmet kapsamında, Müşteri'nin ilanının yayımlandığı sayfada gerekli alanın sağlanmasından ve ilan yayın
br
süresi boyunca, Müşteri tarafından sisteme yüklenmiş ise Sistem'deki en güncel haliyle Çalışan Adayı Aydınlatma Metni'nin
br
geliştirmenin devrede olduğu Platformlarda adaylara gösterilmesinden sorumludur. Müşteri, Çalışan Adayı Aydınlatma Metni ve
br
içeriği ile ilgili Kariyer.net' in herhangi bir yetkisi, kontrolü ve sorumluluğunun bulunmadığını; ancak söz konusu metin ile ilgili
br
üçüncü kişilerden veya adli veya idari mercilerden gelen talep veya şikayetlerin değerlendirilerek gerekli önlemlerin Kariyer.net
br
tarafından tek taraflı olarak alınabileceğini kabul ve beyan ve taahhüt eder. Bu kapsamda, ilgili adaylar ve/veya idari veya cezai
br
yaptırım yetkisini haiz merciler tarafından Müşteri'nin hazırladığı içerik ve veri işleme faaliyetleri konusunda Kariyer.net'e iletilecek
br
zarar, ziyan, tazminat dahil fakat bunlarla sınırlı olmamak üzere her türlü talepten kesinleşmiş mahkeme kararına istinaden Müşteri
br
kusuru oranında sorumlu olacak ve Kariyer.net' i adli veya idari merci kararları doğrultusunda tazmin edecektir. Yetkili merciilerce
br
ispatlandığı taktirde, Müşterinin kusuru veya ihmali olmadan Kariyer.net'in sistemlerinden kaynaklandığı tespit edilen aksaklıklar
br
için bu madde geçerli olmayacaktır.
br
Š 4.8. Müşteri'nin Çalışan Adayı Aydınlatma Metni'nin içeriğine istinaden, Kariyer.net' e ilgili adaylardan herhangi bir talep iletilmesi
br
halinde, Kariyer.net ilgili talebin niteliğine göre, talebi en kısa süre içerisinde ancak her halükarda 5 (beş) iş günü içerisinde
br
Müşteri'ye yazılı olarak bildirecektir. Bu kapsamda Kariyer.net, sadece adayın ve aday talebinin Müşteri'ye yönlendirilmesi ve
br
talebin Müşteri'ye iletilmesinden sorumlu olup başkaca herhangi bir sorumluluğu bulunmayacaktır.
br
Š 5.1.İşbu Ek Protokol, Taraflar arasındaki 29.11.2021 imza tarihli “Kariyer.Net Sistem Üyelik Sözleşmesi”ne ek olarak ve onun
br
ayrılmaz bir parçası olarak imza altına alınmıştır.
br
Š 5.2.İşbu Ek Protokolde düzenlenmeyen herhangi bir hususta Sözleşme hükümleri Taraflar açısından aynen yürürlükte kalmaya
br
devam edecektir.
br
Š 5.3.İşbu Ek Protokol 5 (beş) ana maddeden oluşmaktadır ve Taraflar Protokol için tam bir mutabakat sağlamışlardır.
br
TARAFLAR
br
06.04.2022
br
MADDE 5. MÜŞTEREK HÜKÜMLER
br
KARİYER.NET ELEKTRONİK YAYINCILIK VE İLETİŞİM HİZMETLERİ A.Ş. MAYA BASIM SANAYİ DIŞ TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ" class="k-shadow k-radius overflow-hidden mb-3" data-v-4ab79f67 data-v-395d4fb4>
Bilişim Tüketici Ürünleri / Ambalaj
Hakkımızda
MayaPack, Türkiye'nin önde gelen lüks kağıt poşet üreticilerinden biridir. İşçilik, profesyonel katlama ekibimiz tarafından el yapımı ile uygulanır.
Şirketin Aydınlatma Metni
Bir taraftan DEMİRKAPI MAH. 1621. SK. NO: 10 İÇ KAPI NO: Z1 BAĞCILAR/ İSTANBUL adresinde mukim MAYA
Yan Haklar
Yemek Kartı (Setcard, Ticket, Multinet, Sodexo vb.), Prim, Yemekhane.
Yurtiçi Satış Temsilcisi pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
Kaydet Başvur

• SİTE KULLANIMI

• VERİ POLİTİKAMIZ

• YARDIM

• HAKKIMIZDA

• SOSYAL MEDYA

Kariyer.net ile İş Cebinizde
Copyright © 1999-2024 Kariyer.net
Kariyer.net bir grup şirketidir.
-
Kariyer.net Elektronik Yayıncılık ve İletişim Hizmetleri A.Ş. Özel İstihdam Bürosu Olarak 31/08/2021-30/08/2024 tarihleri arasında faaliyette bulunmak üzere, Türkiye İş Kurumu tarafından 17/08/2021 tarih ve 9317662 sayılı karar uyarınca 170 nolu belge ile faaliyet göstermektedir. 4904 sayılı kanun uyarınca iş arayanlardan ücret alınmayacak ve menfaat temin edilmeyecektir. Şikayetleriniz için aşağıdaki telefon numaralarına başvurabilirsiniz. Diğer iller için Türkiye İş Kurumu İstanbul İl Müdürlüğü: 0212 249 29 87 Türkiye iş Kurumu İstanbul Çalışma ve İş Kurumu Ümraniye Hizmet Merkezi : 0216 523 90 26